《歐普說(shuō)》是由歐普和東南衛視聯(lián)合推出的演說(shuō)類(lèi)節目，將于8月17日17:50在東南衛視播出第一期。作為一檔展示企業(yè)員工風(fēng)采的節目，《歐普說(shuō)》為不同崗位的“歐普人”提供了一個(gè)表達自我、超越自我的夢(mèng)想舞臺，分享他們與“歐普之家”的動(dòng)人故事，展現屬于“歐普人”的獨特魅力。值得一提的是，歐普副總裁馬志偉、歐普研發(fā)中心高級經(jīng)理強潔，將搭檔上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊擔任評委嘉賓，共同參與到節目中來(lái)，陪伴選手在演講中成長(cháng)，為節目保駕護航。

　　從左至右依次為上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊、歐普副總裁馬志偉、歐普研發(fā)中心高級經(jīng)理強潔

　　“魔鬼賽制”展企業(yè)生命力 多維場(chǎng)景呈現職場(chǎng)百態(tài)

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展最強大、最寶貴的不竭動(dòng)力。而旨在展現員工風(fēng)采、凝聚員工力量的《歐普說(shuō)》無(wú)疑為企業(yè)文化塑造與傳播，提供了一個(gè)新的思考方向?！稓W普說(shuō)》不僅匠心采用了全新的電視節目形態(tài)，由一線(xiàn)衛視金牌制作團隊操刀制作。此外，節目還致力于內容和樣態(tài)的新突破。在節目形式上，打破了單一的演播室綜藝創(chuàng )作類(lèi)型，將企業(yè)文化注入“脫口秀+真人秀”的模式中，打造全新的IP內容，呈現多階段的“魔鬼賽制”，讓節目更具看點(diǎn)、更有懸念。在節目?jì)热萆?，將以更酷、更好玩、更多驚喜的環(huán)節設計，以及極具趣味性、價(jià)值性的演講選題打造，深度呈現出“歐普人”與企業(yè)的情感聯(lián)結，實(shí)現企業(yè)文化的多樣化、新意化表達。

　　《歐普說(shuō)》舞臺

　　作為一檔演講類(lèi)節目，《歐普說(shuō)》并非固守傳統意義上的宣講模式，而是通過(guò)打造多維場(chǎng)景，實(shí)現員工與自我對話(huà)、員工與他人對話(huà)、員工與企業(yè)對話(huà)，讓職場(chǎng)百態(tài)在演講中得以具象化。為了提高選手的演講技能、舞臺表現力，提升節目品質(zhì)，節目組邀請了國際關(guān)系學(xué)院公共管理系教授儲殷、上海戲劇學(xué)院新媒體藝人班造型講師王慧等培訓導師，為選手提供專(zhuān)業(yè)化、具有針對性的演講培訓。

　　國際關(guān)系學(xué)院公共管理系教授儲殷

　　上海戲劇學(xué)院新媒體藝人班造型講師王慧

　　節目中，除了要對選手進(jìn)行演講技巧與演講表演的考核外，還要進(jìn)行戶(hù)外意志與體能的磨練。他們將經(jīng)歷三個(gè)演講舞臺——只有一個(gè)鏡頭的“平凡舞臺”、布滿(mǎn)的“閃耀舞臺”、太湖島上的“挑戰舞臺”。三種不同的情境，象征著(zhù)職場(chǎng)中不同的階段，以另一種視角展現了企業(yè)員工初入職場(chǎng)時(shí)的緊張與不安，在“歐普之家”中尋得人生夢(mèng)想的喜悅與歡樂(lè )，以及當面對突如其來(lái)的困境時(shí)積極應對并完成自我成長(cháng)，不斷實(shí)現個(gè)人與團隊的融合。節目通過(guò)演講環(huán)節與真人秀兩大環(huán)節，深入呈現當下職場(chǎng)人的現狀，傳達積極的職場(chǎng)精神。

　　《歐普說(shuō)》荒島拓展

　　勵志群像勾勒現實(shí)共鳴 以情動(dòng)人點(diǎn)亮“歐普精神”

　　《歐普說(shuō)》以演講為媒、從職場(chǎng)切入，聚焦了最真實(shí)的個(gè)體故事、企業(yè)故事，從某種意義上來(lái)說(shuō)，它更像是一場(chǎng)企業(yè)內部的分享大會(huì )。將不同崗位、不同年齡的“歐普人”聚集在一起，讓他們站在聚光燈下勇敢地表達自己，分享工作與生活過(guò)程中的收獲與感悟，在交流中共同成長(cháng)進(jìn)步。據了解，節目中將有初出茅廬的“小朋友”訴說(shuō)尋找到夢(mèng)想的喜悅；有無(wú)處不在的“辦公小妹”分享自己的困惑；有嘗試過(guò)多個(gè)崗位的“全能達人”回顧著(zhù)過(guò)往的種種精彩；有與企業(yè)風(fēng)雨同舟10年的“老人”，深情告白著(zhù)自己的另一個(gè)“家”；有“不瘋魔不成活”的“工作狂人”演繹著(zhù)與自己較勁的全過(guò)程；還有來(lái)自比利時(shí)、荷蘭、西班牙的海外“歐普人”前來(lái)踢館，用另一種語(yǔ)言表達自己對企業(yè)的熱愛(ài)……隨著(zhù)一個(gè)個(gè)動(dòng)人的故事長(cháng)卷展開(kāi)，追逐夢(mèng)想、敢于奮斗、無(wú)懼困難的“歐普人”群像便立在眼前。

　　《歐普說(shuō)》內部選拔現場(chǎng)

　　海外員工踢館

　　除了職場(chǎng)中的勵志故事分享，在《歐普說(shuō)》中也不乏飽含真情的“催淚彈”。高齡老人趕來(lái)參賽只為傳達身為消費者的感動(dòng)，保潔大姐因一次雨天的“拖鞋”而頻頻感激。一次遭遇困境被背起的動(dòng)容，一杯溫熱紅糖水的善意，一句遇險后“人沒(méi)事兒吧”的暖心……故事雖小，卻于細微處見(jiàn)真情。節目雖沒(méi)有明星、沒(méi)有酷炫的娛樂(lè )包裝，也并未刻意打造“眼淚加工廠(chǎng)”的同質(zhì)化故事，但卻用諸多觸動(dòng)人心的“歐普人”經(jīng)歷，讓觀(guān)眾在真實(shí)中收獲共鳴，在震撼中窺見(jiàn)企業(yè)的人文情懷與精神力量。也令“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛(ài)得深沉”這句最符合“歐普人”心境的話(huà)語(yǔ)深入人心。

　　《歐普說(shuō)》比賽現場(chǎng)

　　在如今硝煙四起的綜藝娛樂(lè )節目市場(chǎng)中，《歐普說(shuō)》另辟蹊徑，聚焦企業(yè)內部員工與企業(yè)文化。不僅讓不同國家、不同經(jīng)歷、不同個(gè)性、不同年齡的員工展現自我風(fēng)采，更是在企業(yè)與員工之間搭建起一座溝通的新型橋梁，讓員工與企業(yè)的極致故事和極致選擇得以傳播、多元的企業(yè)文化與企業(yè)風(fēng)貌得以展現，積極向上的企業(yè)正能量得以發(fā)揚?？梢哉f(shuō)，《歐普說(shuō)》是演講類(lèi)節目的又一次新嘗試，同時(shí)，也為企業(yè)文化塑造與發(fā)展開(kāi)辟出了一條新的道路。而節目中所傳遞的職場(chǎng)精神、團隊精神、以及社會(huì )責任感更是釋放出更深層面的影響力，于個(gè)人與企業(yè)發(fā)展都極具借鑒意義。

　　《歐普說(shuō)》國外選手

　　“用說(shuō)傳遞力量，用光點(diǎn)亮未來(lái)”。8月17日起，《歐普說(shuō)》將于每周六17:50在東南衛視播出。此外，《歐普說(shuō)》還將在鳳凰網(wǎng)設置專(zhuān)區，每周日奉上當期節目完整版視頻。節目一共8期，選手將經(jīng)歷100進(jìn)30、30進(jìn)12、12進(jìn)5、5進(jìn)1的殘酷淘汰賽，誰(shuí)能通過(guò)層層角逐成為《歐普說(shuō)》的“演講達人”？他們又將為我們帶來(lái)怎樣揮灑自如的演講？這個(gè)八月，讓我們一同來(lái)感受屬于“歐普人”的獨特魅力吧！據悉，《歐普說(shuō)》還將在鳳凰網(wǎng)設置專(zhuān)區，每周日奉上當期節目完整版視頻。(趙敏)